SOUTIEN RELATIONNEL
et
COACHING
" Parce qu'il nous est toujours possible de voir le bon ou le mauvais côté des choses, il nous est aussi possible, à chaque instant de notre vie de choisir pour un temps, d'être accompagné ou de faire le chemin seul ."
"Le choix est la plus belle des libertés
que l'on puisse se donner"
Accompagner c'est rejoindre quelqu'un pour aller où il va en même temps que lui.
Notre compétence primordiale : l'écoute active.
L'écoute active est un concept développé à partir des travaux du psychologue américain Carl Rogers. Elle est également nommée écoute bienveillante. Initialement conçue pour l'accompagnement de l'expression des émotions, elle est opérationnelle dans les situations de face-à-face où le professionnel écoute activement l'autre. Elle consiste à mettre en mots les émotions et sentiments exprimés de manière tacite ou implicite par l'interlocuteur. L'écoute active est plus fine que la reformulation en ce qu'elle ne se limite pas à dire autrement ce qu'une personne vient d'exprimer, mais de décoder la dimension affective généralement non verbalisée. L'écoute active représente le point de départ de toute intervention d'aide et permet de voir en quoi et comment nous pouvons aider la personne.
Nous intervenons auprès d'adultes et d'enfants, à n'importe quel âge de la vie nous pouvons trouver par une bonne communication des éclairages et du sens à nos difficultés.
Des formules adaptées à la demande :
soutien relationnel
et médiation
Entretien d'1h
Notre spécificité : favoriser l'expression de soi qui va souvent déterminer notre relation avec l'autre.
Nous proposons une mise à l'écoute de vos sentiments, émotions et besoins. Puis à travers vos demandes, face à une problématique évoquée nous allons vous proposer des outils pédagogiques, travailler la formulation, l'attitude, l'écoute de votre ressenti...
Notre accompagnement vous offre la possibilité d'accueillir un autre point de vue vous permettant d'accéder à de nouveaux éléments nécessaires à l'élaboration d'une solution adaptée.
La personne vient s'entretenir avec une autre personne qui portera une attention véritable à la problématique exposée, dans une dimension d'équité.
L'accompagnant n'est pas un psychothérapeute, il pourrait se comparer à un ami qui a des compétences professionnelles, des connaissances pédagogiques aidantes. Le consultant en relation humaine s'astreint à une supervision, un travail sur ses propres processus psychiques, ses manques, ses souffrances, ses potentiels afin d'éviter des projections parasites lors des entretiens.
Le coaching
La sphère d'action du coaching :
Au coeur du sujet à pour spécificité de travailler sur ce qui touche à la famille, à la vie personnelle et relationnelle, mais peut tout autant vous accompagner dans une démarche professionnelle.
Engagement par paliers de 5 séances d'1H30 - 1 à 2 fois par mois
en moyenne - pour être efficace, il faut prévoir un suivi sur 10 à 12 séances en fonction de l'objectif à atteindre.
Le coaching est l'utilisation de moyens permettant à la personne d'acquérir progressivement, par une relation inter-subjective, plus d'autonomie, de liberté et de responsabilité dans sa vie. Le coach utilise tous les outils dont il a la maîtrise pour favoriser le processus d'évolution du coaché. Après analyse de la demande, il s'établit un contrat d'alliance précisant l'objectif visé et les prérogatives de chaque parti. Les séances sont ponctuées de questionnements, de temps d'écoute, de pratiques d'exercices spécifiques aboutissant à une ou plusieurs prises de conscience, amenant l'individu en fin de séance à définir une action.
" Les questions sont les clés qui ouvrent les portes de la vérité"
Proverbe Chinois
